Согласно новым правилам, которые действуют с 1 сентября 2023 года, родители (опекуны, попечители) имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами, но не могут использовать их авансом. То есть, дополнительные выходные дни предоставляются по мере их накопления, исходя из расчета: четыре дня за каждый полный отработанный календарный месяц. Это означает, что перед тем как воспользоваться такими днями, родитель должен накопить соответствующее количество трудовых дней в текущем календарном году.
К примеру, если родитель захочет воспользоваться дополнительными оплачиваемыми выходными в декабре 2023 года, он сможет заявить максимум 16 дней, поскольку считается количество накопленных дней, начиная с сентября (по 4 дня за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь).
Также важно отметить, что если дополнительные оплачиваемые выходные дни не были использованы в течение календарного года, они не переносятся на следующий год, и за них не выплачивается компенсация.
